リーダーシップとは、他人ではなく自分を変える力のこと

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仕事 いいため話
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「ウチの職場は雰囲気が悪くて」

「部下が信頼できない」

私は、しばしばこんな相談を受ける。

若いビジネスマンから部下をもつ上司、果ては社長まで、実にさまざまな立場の人が日々の日常に悩みを抱えている。

もちろん、お気の毒だとは思うが、一方でこう思う。

それは、あなたが信頼に足る行動をしていないからではないか、と。

いったい、信頼とは何であろうか?

それは、きわめてシンプルなものである。

約束を守る。

嘘をつかない。

間違ったことをすれば、謝ったうえで改める。

人の悪口は言わない。

こんな幼少時に教わったことを、愚直に実行することである。

それは、他者に求めるのではなく、自らが実践することである。

ときに相手に裏切られることもあるだろう。

しかし、それでもなお、これを自らに課し続ける。

そうすれば、いつか必ず相手も信頼を寄せてくれるようになる。

リーダーシップとは、このような信頼の循環を生み出す「起点」となることにほかならない。

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「リーダーという生き方」

佐々木常夫 著

WAVE出版より