会社が変わるには、社員が成長しなければなりません。
ですが、社員の成長は、「社長自身が変わる」ことが大前提です。
社長自身が変わらない以上、社員も企業風土も絶対に変わりません。
社長が変わるから社員が変わり、社員が変わるから会社が変わるのです。
私が妻に、
「日本レーザーは確かに変わったけれど、何がいちばん変わったかと言えば、社員以上に、社長たるオレ自身が変わったと思う」
と言ったところ、妻は、
「まったくそのとおり。組合の委員長をしていたときのあなたは、傍若無人で、本当に嫌な人間だったわ」
と笑いました。
社員の成長が会社の成長であることは間違いありませんが、それよりも先に、社長自身が成長しなければ、会社は絶対に変わらないのです。
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ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み
近藤 宜之 著
ダイヤモンド社
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