コミュニケーション

対立するのは、どちらかが正しくて、どちらかが間違っているからではなく、双方が自分の価値観に従って生きているからです。いわば、どちらも「理想を追い求める人」なのです。意見の違いだけに目を向けていては、対立は解消できませんが、意見の違い […]

小さな子供に話しかけるとき、立ったまま見下ろすような姿勢でしたのでは、きちんとしたコミュニケーションは成立しない。一方的に上から下へという威圧感が、子供を無意識のうちに押さえつけているからである。コミュニケーションは対等の足場に立っての […]

幼い頃、両親に捨てられ、施設で育った男の子がいました。小さい頃から毎日、同じ洋服を着ていたので、「施設の子」などと言われて、いじめられていました。小学校の頃には、同級生の家に遊びに行くと、いつも家の中から、「あの子と遊んじゃだめでしょう […]

もっとも愛してる人をもっとも傷つけてしまうというのは、よく起こる愛の矛盾だ。私たちはいつも相手の誤りを正し、相手が決めたことに文句を言い、相手が当然と思っていることに反論する。ときには、自分には要求しないようなきびしいことまで […]

「情けは人のためならず」と言いますが、情けは相手のためだけではなく自分自身のためでもあります。直接相手から還ってこなくても、その姿や心の姿勢はわかる人からは評価され、自分自身が大変なときに、必ず手を差し伸べられるのです。「波長の法則」か […]

人を使ってみると、こっちの思うようには働いてくれない。それでいらいらして、腹をたてる人がある。考えの足りない話である。他人ではない自分のうちのものを使っても、弟妹が、子供が、注文通りに、働いてくれない。それどころか、自分自身さえも、 […]

当時、悩んだ末に私が思ったのは、経営者と従業員が家族のような関係であればよいということだった。単に「使う者」と「使われる者」という関係ではなく、親が子を思い、子も親のことを思うように、経営者と従業員が互いに相手のことをやさしく思いやる「家 […]

自然体に近い生き方をしている人は、運に恵まれるものだ。なぜなら、自然体で生きることは心地よく、気分がよければ運はやってくるからだ。気分がよかったり、楽しかったりするとなぜ運はくるのか？それは逆を考えてみればいい。運に恵まれているとき、 […]

「やりなさい」「やらなければいけないことになっています」そう言われたら「やろう」と思っていた気持ちも、萎んでしまうし、やりたくなくなってしまう。それを、やれ「義務だ」「社則だ」「上司命令だ」「ルールだ」と、力を用いて無理にやらせようとす […]

考えておきたいのは、わたしたちが相手に対して気を遣っている、その気配りは、すべてが相手に伝わるものではないということです。あんまり根拠はないのですが、自分が気を遣っていると思っている、その５０％ぐらいが相手に伝われば上々なのではな […]

華僑は距離感を保った上で、できるだけ嫌われず、敵を作らないようなコミュニケーションを普段から実践しています。そのテクニックのひとつが「スルースキル」です。例えば、あなたが仕事でミスをしたとします。上司に「ダメだな」と叱られたら、あなた […]

人間関係が良好であるというのは職場におけるすごく大事なベースになります。それに、勤めているときに良好な人間関係をつくれるようになっていたら、独立した後も良い人間関係をつくれる人になるのではないでしょうか。これは、すごく大切なことです。 […]