【音声】岩田松雄「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方

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岩田松雄 いいため話
画像:bb-relife.jp


ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』の著者岩田松雄氏、待望の最新刊が登場です!

「上司といまいちウマが合わなくて……」
「上司への報・連・相の仕方がよくわからない」
「うまく上司をコントロールして、仕事を上手に進めたい」
こんな風に思っている方もいるかもしれません。

ザ・ボディショップやスターバックスのCEOを務めてきた岩田さんも、もちろんかつては部下だった時代があります。
部下時代にはどう仕事や勉強に向き合っていたか。
そして上司や経営者になったときにはどんな部下の存在に助けられたか……。
かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験と。
その両面から見た「君にまかせたい」と言われる理想の部下の姿について51項目にまとめました。
(Amazonより)

【プロフィール】

岩田松雄(いわた まつお)
1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車株式会社に入社。入社8年目にUCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティングジェミニ・コンサルティング・ジャパン、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、ゲーム会社の株式会社アトラスの代表取締役社長に就任。株式会社タカラ常務取締役を経て株式会社イオンフォレスト(ザ・ボディショップ)の代表取締役社長に就任。売上を67億円から約140憶円に拡大させる。その後、スターバックスコーヒー ジャパン 株式会社のCEOとして「100年後も光り輝くブランド」を掲げ、2010年度には過去最高売上1016億円を達成。
それらの実績が認められ、UCLAビジネススクールより全卒業生3万7000人から、「100 Inspirational Alumni」(日本人でわずか4名)に選出される。

現在、リーダーシップコンサルティングの代表を務め、リーダーや経営者の育成に取り組んでいる。