【稲盛和夫】経営の12ヶ条

【稲盛経営12ヵ条】 1.事業の目的、意義を明確にする 公明正大で大義名分のある高い目的を立てる。 2.具体的な目標を立てる 立てた目標は常に社員と共有する。 3.強烈な願望を心に抱く 潜在意識に透徹するほどの強く持続した願望を持つこと。 […]

商人が伝えるメッセージ「商売繁盛ありがとう」

苦しければ 苦しいだけ 辛ければ 辛いだけ 笑顔を ふやそう 笑顔などつくれるわけがない時に 笑顔をつくることに 人間の価値がある 希望 理想 夢をしっかりもって 楽観的になること 塞ぎ込んでいても 情況は少しも変わりはしない 無理をしてで […]

【納得】江州商人が伝える「商売繁盛する考え方」

昔、呉服物を担って、いつも碓氷峠を越えていた二人の商人がいた。 一人があるとき、さぞ疲れたように、路傍の石に腰をおろす。 「疲れたではないか、ひと休みしよう。この峠が、もう少し低かったら楽に越されて、うんともうけられるのになァ。おまえ、そう […]

本当に部下を幸せにする上司はどんな人か??

部下のことを思いやって、厳しすぎないようにしている、という管理職がときどきいますが、それはたいていの場合、ただのいい訳です。 ほんとうは、自分が恨みを買いたくないからにすぎません。 それどころか、自分に厳しい自分自身の上司を恨みに思い、暗に […]

宮本武蔵の『五輪書』より経営に活かせる考え方

「岩尾の身とは、何事が起きても動かない、強く大きな心のことである。 武士だけではない。 農には農、商には商、工には工の、岩尾の身があるのだ」 たとえば———と、武蔵は言った。 農夫が丹精込めて植えた稲が、冷夏にやられ育たなかったとする。 こ […]

中谷彰宏 流「チャンスの掴み方」

「どうしたらチャンスを手に入れることができますか」 と質問する人は、 いつも「今度チャンスが来たら」と考えています。 頭の中は、常に次のチャンスの方を見ているのです。 今、目の前や手の中にあるチャンスもあります。 「どうしたら次のチャンスを […]

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